Conduite du changement

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La conduite du changement, c'est l'ensemble des méthodes, des techniques et des moyens qui vont être mis en œuvre pour accompagner une transformation dans des conditions optimales de réussite, afin d'aboutir aux résultats escomptés.   ​

Accompagnement sur la conduite du changement lié à une nouvelle gouvernance, vision, stratégie ou organisation en utilisant les outils de la communication-interpersonnelle  avec la Process Com afin de réduire la résistance naturelle, et de faire basculer l'angle de vue dans le positif, en donnant du sens et en assurant la transparence nécessaire pour l’adoption du nouveau projet.​

​La communication  interpersonnelle et l'écoute sont  au centre de la réussite de toute courbe du changement.

Selon la taille de votre entreprise et l’enjeu du changement à opérer au sein de votre structure, je vous propose de faire ensemble un Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations le DRSO:

Cette Analyse systémique “photographie” à un instant T, prend la physionomie et la dynamique de votre organisation. Elle permet de déterminer les axes prioritaires et les chantiers à enclencher ou pas, pour rétablir votre niveau de Résonance souhaité au sein de votre organisation (Analyse de La dimension Structurelle, le Leadership et la dimension Relationnelle).